Arbeitsrecht

Wir beraten Sie in sämtlichen Fragen des privaten und öffentlichen Arbeitsrechts, unterstützten Sie bei der Vertragsgestaltung oder erstellen Gutachten und vertreten Sie vor staatlichen Gerichten, Schiedsgerichten sowie Behörden zur Wahrung Ihrer Interessen.
Arbeitsrechtliche Themen
Arbeitsvertrag
Wir erstellen oder prüfen für Sie einen Arbeitsvertrag. Lassen Sie sich über die zwingenden rechtlichen Bestimmungen des Arbeitsvertrages sowie dessen Gestaltungsmöglichkeiten beraten.
Konkurrenzverbot
Ein Konkurrenzverbot prüfen wir auf seine Anwendbarkeit nach Kündigung. Lassen Sie sich das mögliche Vorgehen aufzeigen und sich im Streitfall von uns anwaltlich unterstützen.
Probezeit
Wir beraten Sie über Kündigungsmöglichkeit und Probezeitdauer. Wir sagen Ihnen, ob Sie während der Probezeit Ferien beziehen können, was bei Krankheit passiert oder ob die Probezeit verlängert werden kann.
Ferien / Freizeit
Ihren Anspruch auf Ferien und Freizeit gemäss Arbeitsvertrag und Arbeitsreglement prüfen wir für Sie . Lassen Sie sich von uns über die Mindestdauer sowie die Zulässigkeit einer Kompensation oder Verschiebung beraten.
Lohn
Alle Fragen zum Thema Lohn, wie Lohnabzüge oder Anspruch auf 13. Monatslohn, werden für Sie geprüft.  Lassen Sie sich von uns über die Höhe Ihres Lohnanspruchs bei Krankheit oder Unfall, die Dauer der Fortzahlungspflicht des Arbeitgebers für den Lohn oder eine Taggeldversicherung beraten.
Kündigung
Eine Kündigung des Arbeitsvertrages kann jede Person treffen. Wichtig ist, dass Sie nach Erhalt der Kündigung richtig handeln. Lassen Sie sich das mögliche Vorgehen aufzeigen und sich im Streitfall von uns anwaltlich unterstützen.
Krankheit / Unfall
Wir beraten Sie zu allen Fragen bei Krankheit oder Unfall. Lassen Sie sich von uns sagen, wann Sie ein Arztzeugnis einreichen müssen, ob oder wie lange Ihr Lohn weiterbezahlt wird und ob man Ihnen während der Krankheit oder der Unfallabwesenheit kündigen kann.
Referenzauskünfte
Referenzauskünfte sind zentral bei der Jobsuche. Die Referenzauskunft muss sich am Arbeitszeugnis orientieren, wahrheitsgetreu, klar und vollständig sein. und darf das wirtschaftliche Fortkommen des Arbeitnehmers nicht unnötig behindern. Lassen Sie sich von uns über Umfang, Inhalt und Grenzen einer Referenzauskunft beraten.
Personaldossier
Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber über ihr Personaldossier. Er muss es Ihnen innert 30 Tagen nach Ihrem Gesuch kostenlos in Papierform oder elektronisch übergeben. Lassen Sie sich von uns über die arbeits- und datenschutzrechtliche Zulässigkeit Ihres Personaldossiers beraten und im Bedarfsfall anwaltlich unterstützen.

Dienstleistungspakete Arbeitsrecht

Kündigung prüfen
Haben Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung (ordentlich oder fristlos) oder eine Änderungskündigung erhalten und sind Sie unsicher, ob diese rechtlich korrekt erfolgt ist? Möchten Sie Ihre Rechte und Ansprüche kennen? Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt von uns analysieren und erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen.
Formale und inhaltliche Prüfung
Schriftliche Gesamtbeurteilung
Aufzeigen möglicher rechtlicher Schritte
Informationen über Kosten und Risiken einer Klage
Arbeitszeugnis prüfen
Haben Sie ein Zwischen- oder Abschlusszeugnis von Ihrem Arbeitgeber erhalten und sind sich unsicher, ob dieses ihrer Leistung entsprechend formuliert wurde? Haben Sie den Verdacht, dass negative Codes verwendet wurden? Möchten Sie dagegen vorgehen? Lassen Sie Ihr Zeugnis jetzt zum Fixpreis bei uns analysieren.
Formale und inhaltliche Prüfung
Schriftliche Gesamtbeurteilung
Formulierungsvorschläge zur Verbesserung des Zeugnisses
Anleitung zum Vorgehen bei Änderungswünschen
Employment & Labour

Arbeitsrecht

COVID-19-Verordnung 2
Home Office
Krankheit / Arbeitsverhinderung / Lohn
Gesundheitscheck / Sicherheit Mitarbeitende
Kurzarbeit
Konferenztools
Arbeitsverträge
Geheimhaltungserklärungen (NDA)
Arbeitsreglemente
Mitarbeiterweisungen
Aufenthaltsbewilligungen
Datenschutz im Arbeitsverhältnis
Überwachung Mitarbeitende
Outsourcing / Insourcing
Bonus und Gratifikation
Überzeit, Überstunden
Arbeitsunfähigkeit
Gesamtarbeitsvertrag / Normalarbeitsvertrag
Konkurrenzverbot
Fürsorgepflichten Arbeitgeber
Aufhebungsvereinbarung
Abgangsentschädigung
Kündigung
Arbeitszeugnis
Arbeitgeber / Arbeitnehmer
Lohnfortzahlungspflicht
Mobbing, sexuelle Belästigung
Koordination Sozialversicherungen
Privates / Öffentliches Arbeitsrecht
Datensicherheit im Arbeitsverhältnis

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